Dialogiseren met je medewerker

Praten over functioneren en het beoordelen van mensen is een vast onderdeel van
de HRM cyclus. In vrijwel elk boek of publicatie komt naar voren dat het belangrijk is
en wordt beschreven waarom het zo’n cruciaal onderdeel is in deze cyclus. De
belangrijkste reden is bekend en logisch. Ondanks alle technologische
ontwikkelingen en de digitalisering van werkzaamheden is de mens nog steeds de
belangrijkste succesfactor in elke organisatie. Dit geldt wellicht nog meer voor het
MKB. Die belangrijkste succesfactor verdient aandacht.