Gezond en gemotiveerd werken in de zwembranche

18 maart 2025

Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de zwembranche. Medewerkers hebben dagelijks te maken met fysieke inspanningen en wisselende werkdruk. WiZZ heeft daarom een bewustwordingscampagne ‘Fris jezelf op’ op het gebied van duurzame inzetbaarheid gelanceerd. Door middel van challenges en een kennisbank helpt deze campagne zowel werkgevers al werknemers.

Wie is WiZZ?
WiZZ (Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen) vertegenwoordigd de belangen van werkgevers binnen zwembaden en zwemscholen in Nederland.

Wat doet WiZZ?
Werken in een zwembranche vraagt zowel fysiek als mentaal de nodige inspanning. WiZZ helpt werkgevers en werknemers om hier bewust mee om te gaan en te investeren in duurzame inzetbaarheid.

De uitdaging
Werken in een zwembranche vraagt zowel fysiek als mentaal de nodige inspanning. WiZZ helpt werkgevers en werknemers om hier bewust mee om te gaan en te investeren in duurzame inzetbaarheid.

Met deze campagne laat WiZZ zien dat investeren in duurzame inzetbaarheid en vitaliteit niet moeilijk hoeft te zijn, maar juist veel oplevert voor zowel werkgevers als werknemer.

Jettie Steenbergen, Verenigingsmanager WiZZ

Projectdetails
De bewustwordingscampagne ‘Fris jezelf op’ richt zich op kleine, haalbare stappen die bijdragen aan de gezondheid en het werkplezier van medewerkers in de zwembranche. Door middel van interactieve challenges worden medewerkers uitgedaagd om bijvoorbeeld vaker de fiets te pakken, gezonder te lunchen of stress te verminderen door ontspanningsoefeningen. De kracht van deze aanpak zit in de eenvoud: iedereen kan meedoen, zonder grote veranderingen in de dagelijkse routine.

De insteek
Het succes van deze campagne zit in de laagdrempelige en interactieve opzet. Medewerkers kunnen niet alleen zelf aan de slag, maar ook collega’s uitdagen om samen stappen te zetten naar een gezondere en prettigere werkomgeving. Dit zorgt voor extra motivatie en betrokkenheid. Daarnaast biedt de kennisbank verdiepende informatie en praktische tips over onderwerpen zoals werkplezier, vitaliteit en mentale veerkracht. Zo kunnen zowel medewerkers als werkgevers actief aan de slag met duurzame inzetbaarheid.

Interactieve challenges die motiveren
Een belangrijk onderdeel van de campagne zijn de challenges, die op een speelse en motiverende manier bijdragen aan bewustwording. Door middel van aansprekende beelden en video’s, waarin een fris duo elkaar uitdaagt, worden medewerkers geïnspireerd om mee te doen. Leden van WiZZ kunnen ansichtkaarten aanvragen met verschillende challenges, waarmee ze zichzelf én hun team kunnen motiveren om samen aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid.

Winactie
Om deelname nog aantrekkelijker te maken, koppelen we een leuke winactie aan de challenges. Medewerkers én werkgevers worden hierdoor gestimuleerd om niet alleen aan hun eigen vitaliteit te werken, maar ook collega’s te betrekken. Door mee te doen maken zij kans op leuke prijzen, wat een extra stimulans is om bewust met gezondheid en werkplezier aan de slag te gaan.

Focus voor 2025
In 2024 lag de focus op het opbouwen van deze campagne en het creëren van bewustwording binnen de zwembranche. In 2025 breiden we verder uit met nieuwe challenges, praktische tools en inspirerende artikelen. Daarnaast organiseren we webinars voor werkgevers over actuele thema’s, zoals de rol van AI in de arbeidsmarkt.

Het doel is om nog meer werkgevers en medewerkers te bereiken, inspireren en activeren. Samen werken we aan een vitale en toekomstbestendige zwembranche waarin werkplezier en gezondheid centraal staan.