Belang duurzame inzetbaarheid in technische groothandel door campagne SAM
Met de lancering van de website SAMwerkt.nl maken werknemers en werkgevers in de technische groothandel kennis meteen initiatief van SDITG om duurzame inzetbaarheid te bevorderen.
Wie is SDITG?
SDITG staat voor de Stichting Duurzame Inzetbaarheid voor de Technische Groothandel en wil duurzame inzetbaarheid van en voor de medewerkers/werknemers in de sector vergroten.
Wat doet SDITG?
SDITG financiert en organiseert activiteiten die bijdragen aan het vergroten van het bewustzijn met betrekking tot duurzame inzetbaarheid van zowel werknemers als werkgevers.
De uitdaging
Hoe zorg je er voor dat werknemers vandaag, maar ook morgen, met plezier willen werken en blijven werken?
Met de lancering van de website SAMwerkt.nl maken werknemers en werkgevers in de technische groothandel kennis meteen initiatief van SDITG om duurzame inzetbaarheid te bevorderen.
SDITG, Stichting Duurzame Inzetbaarheid voor de Technische Groothandel
Projectdetails
SAM is een initiatief van de Stichting Duurzame Inzetbaarheid voor de Technische Groothandel waarin sociale partners samenwerken. Om de 45.000 werknemers en ruim 1.800 ondernemingen die in de branche werkzaam zijn te helpen zich bewust te worden van het belang van duurzame inzetbaarheid.
Duurzame inzetbaarheid is een containerbegrip dat niet aanzet tot actie. Toch is het nodig dat werknemers èn werkgevers in de technische groothandel in beweging komen. Dat is best een uitdaging. Om ervoor te zorgen dat werknemers vandaag, maar ook morgen, met plezier willen werken en blijven werken. Daarom heeft SDITG ervoor gekozen gebruik te maken van de campagne SAM. SAM personifieert het belang van duurzame inzetbaarheid, zonder dit begrip te noemen. SAM geeft tips & tools. Voor werknemers, werkgevers en leidinggevenden. Werknemers kunnen bijvoorbeeld via tests vaststellen hoe fit ze zijn voor hun werk. Krijgen ze energie van hun werk of juist niet? Wat kunnen ze daar zelf aan doen? En leidinggevenden kunnen werken aan hun eigen kennis en vaardigheden zodat ze hun sleutelrol bij het continu verbeteren van de inzetbaarheid van hun medewerkers beter kunnen vervullen. Werkgevers kunnen met een scan nagaan waar hun bedrijf staat als het gaat om duurzame inzetbaarheid. Zijn ze al begonnen of moeten ze nog van start? En wat is de volgende stap. SAM helpt, geeft raad, stelt vragen. En is nieuwsgierig. Daarom heeft SAM korte tests voor de werknemers, werkgevers en leidinggevenden samengesteld. De resultaten geven duidelijke tips en tools om samen aan de slag te gaan.
Naast de website SAMwerkt.nl en digitale nieuwsbrieven wordt intensief gebruik gemaakt van social media. Nieuw is dat ook gebruik wordt gemaakt van geotargeting om met name werknemers nog gerichter te kunnen bereiken. SAM is zich er van bewust dat duurzame inzetbaarheid niet in korte tijd bereikt is. Het is een langdurig proces waarbij SAM via een langjarige campagne onder de aandacht wordt gebracht.
Vanuit Wissenraet Van Spaendonck ondersteunen en begeleiden we het bestuur van SDITG bij besluitvorming.
Benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen?
Laat je gegevens achter zodat we contact met je kunnen opnemen. Je ontvangt automatisch via e-mail een bevestiging van jouw contactverzoek.
Andere klantcases
WiZZ lanceert arbeidsmarktcampagne ‘Laat je enthousiasme werken’
WiZZ lanceert de campagne ‘Laat je enthousiasme werken’ om talent te werven voor een veilige en waardevolle…
Lees verderFamiliedag 2024 in de Efteling: zo ontmoet Orsima de medewerkers
De Familiedag is een mooie kans om de medewerkers uit de sector echt te ontmoeten, met hen…
Lees verderHet BI-Portal van FEDA biedt strategische marktinzichten
Hoe blijf je als bedrijf vooroplopen in een sector die continu in beweging is? FEDA, de branchevereniging…
Lees verderCMHF Overheid zet zich in voor een sociaal veilige werkcultuur
Er komt steeds maar aandacht voor het belang van duurzame inzetbaarheid: je medewerkers gezond en met plezier…
Lees verderSSFH op maat aan de slag met duurzame inzetbaarheid
Er komt steeds maar aandacht voor het belang van duurzame inzetbaarheid: je medewerkers gezond en met plezier…
Lees verderVerduidelijking van systeem en beleid helpt gekwalificeerde coaches
Verduidelijking van systeem en beleid helpt gekwalificeerde coaches In Nederland is er geen wettelijke bescherming of specifieke…
Lees verderSTGCP ondersteunt het onvertelde verhaal van de verzetsvrouwen van Trouw
STGCP ondersteunt het onvertelde verhaal van de verzetsvrouwen van Trouw In de Nederlandse geschiedschrijving van de Tweede…
Lees verderStichting Normering Flexwonen houdt overzicht met Informis
Overzicht houden in een dynamische database Het onderwerp ‘arbeidsmigranten’ is veel in het nieuws. En de huisvesting…
Lees verderGeslaagd symposium voor Firevaned
Geslaagd symposium voor Firevaned Gemeenten moeten ervoor zorgen dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen.…
Lees verderMeer grip op klachtenafhandeling
INretail is de brancheorganisatie voor iedereen met een (web)winkel in retail non-food. Als vereniging behartigen zij de…
Lees verderWeek van de Werkstress 2023
In 2023 organiseerde OVAL alweer de tiende editie van de Week van de Werkstress. Werkstress heeft een…
Lees verderSSFH ondersteunt werkenden in de huisartsenzorg bij aanpak veilige werkplek
SSFH ontvangt steeds vaker signalen over agressie en ongewenst gedrag in de huisartsenzorg. Hoe kun je als…
Lees verderData als meerwaarde voor je leden
De ondernemers in het netwerk van branchevereniging FEDA zien allerlei uitdagingen op zich afkomen. Hoe gaan ze…
Lees verderEen onafhankelijke geschillencommissie
De Geschillencommissie Arbodiensten | OVAL behandelt klachten over een (arbo)dienstverlener die lid is van OVAL of een…
Lees verderDuurzame inzetbaarheid in beeld
De SFG, Stichting Sociaal Fonds voor de Gemaksvoedingindustrie, wil middels best practises werkgevers inspireren om met duurzame…
Lees verderSamen achter een belangrijk thema staan
De coronapandemie heeft de noodzaak van schoonmaken benadrukt. De VSR gaat samen met twee andere partijen het…
Lees verder‘We moeten een nieuw contributiesysteem’
De Koninklijke Nederlandse Maatschappij voor Diergeneeskunde is de beroepsorganisatie voor dierenartsen in Nederland en heeft de afgelopen…
Lees verderGeorganiseerde en actuele marktinformatie vanuit FEIBP
FEIBP is de Europese federatie van landelijke verenigingen en individuele bedrijven, die producenten van borstel- en kwastenproducten…
Lees verderWil je groeien, dan moet je los durven laten
De huisartsenzorg heeft uitdagingen met betrekking tot het aantrekken van nieuwe instroom en het behouden van personeel.
Lees verderBelang duurzame inzetbaarheid duidelijker door introductie SAM
De huisartsenzorg heeft uitdagingen met betrekking tot het aantrekken van nieuwe instroom en het behouden van personeel.
Lees verderSamen met SSFH werken we aan gekwalificeerd personeel in de huisartsenzorg
De huisartsenzorg heeft uitdagingen met betrekking tot het aantrekken van nieuwe instroom en het behouden van personeel.
Lees verderOrganisatie Week van de Werkstress
In 2018 stopte het ministerie van SZW met de landelijke Week van de Werkstress. OVAL zag hierin…
Lees verderBeheer van het register SMHV
Stichting Markering Houten Verpakkingen had behoefte aan beheer van SMHV en het Handboek SMHV, Wissenraet Van Spaendonck…
Lees verderStiR registratie voor Professioneel begeleiders
Samen met StiR hebben wij het StiR-register strak en efficiënt ingericht. Reglementen zijn up to date en…
Lees verderInrichten van keurmerkstichting voor Stichting Normering Flexwonen
Door het inrichten van een keurmerkstichting voor SNF (Stichting Normering Flexwonen) heeft Wissenraet Van Spaendonck ervoor gezorgd…
Lees verderLedenonderzoek NVRA
De NVRA wil toegevoegde waarde blijven bieden voor haar leden en hoopt door middel van een ledenonderzoek…
Lees verderBranchevereniging Voor Bedrijfshulpverlening Nederland
Samen met BVBN heeft Wissenraet Van Spaendonck de eerste stappen gezet naar het tot stand brengen van…
Lees verderBestuursondersteuning Stichting SFT
Sociaal Fonds Tandtechniek wilde de uitvoering, administratie en ondersteuning van het bestuur uit handen laten nemen. Dit…
Lees verderPremie-inning HandelGroeit
HandelGroeit wilde graag de werkgeversadministratie en premie-inning uit handen laten nemen zodat de actviteiten van het fonds…
Lees verderInrichting pool en projectbureau LPBSO
Sinds 1 juli 2017 is het recht op een second opinion op het advies van de bedrijfsarts…
Lees verderOrganisatie FEFPEB congres
De EPV (Nederlandse Emballage- en Palletindustrie Vereniging) is één van de landelijke brancheorganisaties die lid zijn van…
Lees verderPremie-inning Sociaal Fonds Handel in Bouwmaterialen
De vraag van het Sociaal Fonds Handel in Bouwmaterialen was om te zorgen dat de premie die…
Lees verderHerpositionering VSR
Digitalisering en robotisering zijn aan een opmars bezig, ook in de schoonmaakbranche. Welke technische ontwikkelingen zijn dat,…
Lees verderVoorlichtingsbijeenkomsten
Per 1 juli 2017 is de Arbowet gewijzigd. Deze wetswijziging heeft grote gevolgen voor werkgevers en werknemers.…
Lees verderVerbetering hulpmiddelenzorg
ZonMW heeft in een advies richting Minister van VWS in 2015 aangegeven dat patiënten op dit moment…
Lees verderArbeidsmarktontwikkelingen in beeld
Brancheorganisaties hebben behoefte aan inzicht in relevante ontwikkelingen in branchespecifieke arbeidsvoorwaarden en arbeidsmarktontwikkelingen...
Lees verderKeurmerk voor NRTO
De NRTO overwoog al een poos een NRTO-keurmerk in te voeren omdat ze een sterkere kwaliteitspositie wilden…
Lees verderOntwikkelen van een nieuwe website
De NVRA wilde middels een nieuwe website leden actiever betrekken bij de vereniging en potentiële leden enthousiasmeren…
Lees verderKeurmerk voor het VSR-Kwaliteitsmeetsysteem
Hoe verstevigen we de positie van VSR-KMS als het meest onafhankelijke, wetenschappelijk onderbouwde, transparante en reproduceerbare kwaliteitsmeetsysteem…
Lees verderThe Reshoring Connection
Veel bedrijven hebben in de afgelopen decennia om hen moverende redenen hun productie naar het buitenland verplaatst.…
Lees verderBeheer SNA keurmerk
Vraag van de opdrachtgever was het beheer van het SNA-keurmerk waaronder wordt verstaan: beheer van register van…
Lees verderBijdragen aan de verbetering kwaliteit van Wondzorg in Nederland
Wondbehandelingsmaterialen worden onvoldoende maatschappelijk en financieel gewaardeerd. Op welke wijze kan Nefemed borgen dat de toegevoegde waarde…
Lees verderOrganisatie Audicienscongres ‘Ruis’
Het audicienscongres georganiseerd door Audidakt moest van een 'moetje' omgevormd worden tot een event dat je niet…
Lees verderOntwikkelen van een kwaliteitsprogramma arbodienstverlening
De uitvoering van arbeidsgerelateerde zorg en de rol van de bedrijfsarts stond onder druk. Vraag van OVAL…
Lees verderInrichten van een Klachtencommissie
Ergatis, Medisch Expertise Centrum, had behoefte aan een onafhankelijke, externe afhandeling van klachten over haar dienstverlening. Uit…
Lees verderOntwikkeling Keurmerk Uitvaartzorg
Nadat de Vestigingswet werd afgeschaft en de uitvaartbranche een aantal malen negatief in de publiciteit is gekomen,…
Lees verder