Glas halfvol of halfleeg: re-integratie loont

1
2 min

Glas halfvol of halfleeg: re-integratie loont

duurzame inzetbaarheid

‘Intensieve begeleiding leidt niet tot minder arbeidsongeschikten’ kopte Trouw eind september. Daarmee werd de re-integratieaanpak voor ZW’ers weggezet als ‘mislukt’. Maar is dat wel zo? Gevalletje glas halfvol of halfleeg?

Experiment leidt niet tot verminderde WIA-instroom

Trouw trok conclusies naar aanleiding van de evaluatie van 3 experimenten in de Landbouw, Transport en Detailhandel waar de arborol en re-integratietaken voor zieke werknemers na beëindiging van hun tijdelijke contract, werden overgeheveld van het UWV naar de sectoren. De zieke werknemers kregen intensieve begeleiding door arbodienst en re-integratiebedrijf aangestuurd vanuit de sectoren in plaats van de zeer beperkte begeleiding door het UWV.

Feitelijk klopt de kop van Trouw: de experimenten leidden niet tot een verminderde WIA-instroom, maar er zijn wel veel dingen uit de pilots te leren. De uitkomsten zijn de moeite waard om verder in te zetten voor deze groep. Uit het experiment komen een aantal elementen naar voren waarvan we al jaren zien dat deze leiden tot een effectieve aanpak van verzuimbegeleiding en re-integratie. Alleen worden deze niet toegepast door het UWV.

Succesfactoren

Waar gaat het dan om? Belangrijke succesfactoren zijn het snelle contact met de bedrijfsarts, duidelijkheid over het poortwachterproces en het intensieve contact met de zieke werknemer en ex-werkgever. De ex-werkgever blijft in tegenstelling tot de reguliere aanpak bij het UWV in het vizier. Met aantoonbaar succes, in twee sectoren is 50% van de werkhervattingen bij de ex-werkgever.

De ziekteduur werd verkort van 55 tot 44 kalenderdagen. De kosten voor begeleiding in de sectoren waren hoger dan bij UWV. Logisch, gezien de intensiteit en gerichte begeleiding, maar dit leverde ook een netto-besparing op van tussen de € 1.200 en € 1.700. Het aantal pilotdeelnemers dat een WIA-uitkering aanvroeg was kleiner dan in de UWV-groep. Goed nieuws dus! Maar de toekenningskans van deze aanvragen was hoger. Daarom de facto geen lagere instroom in de WIA.

Glas bijna vol

Het artikel in Trouw focust op het gelijk blijven van de WIA-instroom en trekt door de toonzetting van het artikel de conclusie dat re-integratie niet werkt. Een verkorte ziekteduur, kostenbesparing en werkhervatting bij de oude werkgever zijn wat mij betreft aanleiding om juist de aanpak voor ZW-werknemers door te zetten. Glas bijna vol dus en werk voor het nieuwe kabinet!

In dit artikel:

Over ons

Margriet de Peuter is een ervaren Paritair Manager en sinds 2008 werkzaam voor verschillende Stichtingen. Zij ondersteunt en adviseert besturen van diverse O&O fondsen en Sociaal Fondsen. Een belangrijke taak hierbij is om voorwaarden te creëren, om de bedrijfstak, alle werkgevers en werknemers, optimaal bij te staan bij alle activiteiten die gericht zijn op het goed functioneren van de sector, zoals veilige arbeidsomstandigheden, opleiden & ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Samenwerken, continuïteit, resultaat, vertrouwen en integriteit zijn kernwoorden die bij haar passen.    Haar kennis gebied bevindt zich binnen het terrein van arbeidsomstandigheden, duurzame inzetbaarheid, HR, arbeidsmarktbeleid en naleving van de cao. Zij heeft een achtergrond in HR- en Verzuimmanagement en...

Blijf op de hoogte van de laatste info

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan

Nieuwsbrief

Ontvang onze whitepapers en artikelen in je postvak!