De sfeer zat er goed in tijdens het DNA Verenigingscongres dat op 4 oktober 2024 plaatsvond op het TT circuit in Zandvoort. Terwijl er op de achtergrond auto’s over het circuit scheurden lieten verenigingsprofessionals zich tijdens een interactieve sessie inspireren door Sander Nijmeijer en Tim Jongenelen over de ‘Arbeidsvoorwaarden benchmark’. Een onderzoek op maat op basis van actuele salarisdata van de eigen sector of branche, dat waardevolle inzichten kan geven voor het nemen van strategische beslissingen.
Wij bieden hiermee een uniek benchmark onderzoek aan partijen die een rol spelen in het creëren van de beste arbeidsomstandigheden in Nederland. Dit onderzoek geeft inzicht in salarisontwikkelingen en specifieke arbeidsvoorwaarden per functie en sector, zodat de juiste keuzes gemaakt worden voor het opstellen van arbeidsvoorwaarden en cao’s. Daarnaast vormen deze gegeven ook de basis voor herziening van het functiehuis, de verplichte CSRD-rapportages en om middels een sectorvergelijking een stevige positie te pakken op de arbeidsmarkt.
Waarom benchmark?
Hoe verhouden de arbeidsvoorwaarden in jouw cao zich met andere sectoren? En hoe kun je deze kennis inzetten om werknemers aan jouw sector te binden? Zonder actuele benchmarkgegevens loop je achter marktontwikkelingen aan, wat kan leiden tot verhoogd risico op personeelsverloop, minder tevreden medewerkers of problemen met het aantrekken van talent. Data uit de benchmark biedt actueel inzicht en betrouwbare informatie die direct toepasbaar is bij het nemen van cruciale beslissingen.
DNA congres
Het Verenigingscongres is hét event van het jaar waar verenigingsprofessionals samenkomen om te netwerken, kennis met elkaar te delen en inspiratie op te doen. Dit jaar draaide het congres om ‘Energie voor de Toekomst’. Marc van den Tweel, directeur NOC/NSF, sprak over de (sport)vereniging als verbindende factor in een polariserende wereld. Bezoekers volgden diverse subsessies en kennissessies, waarna Sarah Sladek, auteur en strateeg, het congres afsloot over hoe je ledenbetrokkenheid kunt vergroten en ledenbinding effectief kunt toepassen op alle generaties.
We hebben samen onderzocht hoe we verenigingen voor kunnen bereiden op de toekomst en hoe zij een actieve rol kunnen spelen in maatschappelijke vraagstukken. Zo zit je met een arbeidsvoorwaarden benchmark goed voorbereid aan de cao-tafel. Naast salaris zijn ook de arbeidsvoorwaarden van groot belang om als branche aantrekkelijk te blijven en invulling te geven aan goed werkgeverschap. Op basis van deze actuele gegevens kun je vooruitkijken en weloverwogen beslissingen nemen om de vereniging goed voor te bereiden en een boost te geven voor de toekomst.
Meer weten?
Het bieden van goede arbeidsvoorwaarden is de basis om mensen aan je sector te binden! We gaan graag met jou in gesprek voor een oplossing op maat. Neem voor meer informatie contact op via dnacongres@vanspaendonck.nl.
